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金安区望城街道“五加强”积极化解拖欠农民工工资和劳资纠纷

金安区望城街道“五加强”积极化解拖欠农民工工资和劳资纠纷

一是加强组织领导。加强综治、司法、社保单位交流协作，积极争取区人社局、公安局、法院、司法局等上级部门支持，领导与协调简洁化、快速化，形成街道领导重视，相关部门协调配合，上级单位支持指导，形成齐抓道孚蔷薇共管的工作机制。

二是加强业务培训。为了进一步增强人社所和司法所工作人员业务知识，更好地对农工纠纷进行有效调解，该街积极开展相关业务知识培训，旨在提升业务能力和业提高业务素养。

三是加强纠纷排查调处。组织村、社区积极开展人民调解矛盾纠纷排查调处工作，做到村社区对辖区情况清楚，底数明确。如若发现拖欠情况，能及时联合相关单位，协同作战，形成整体合力。

四是加强法治宣传。利用法治宣传月持续深入开展劳动保障政策等法律法规的宣传工作，通过开展法治演出、印发宣传材料、法律咨询服务等多种形式，努力扩大劳动保障法律法规的宣传覆盖面，力争劳动保障政策法规深入广大劳动者。

五是加强突发情况处置。制定应急工作预案，强化相关单位意识，采取针对性措施，遇到突发情况时做到及时冷静应对；开通各个工业已为复合材料打开了机遇之门绿色法律援助通道，确保在第一时间对因欠薪引发的群体性事件及时处理，全力维护社会稳定。

通过不懈努力，该街成功少药八角调解了万鼎世纪城、南山郡、金望花园、老旧小区改造等14松香草件农民工工资上访事件，有效保障了农民工的合法权益，为街道信访工作稳定开展打下基疏叶当归础，该街 2015年度被评为“维护农民工合法权益工好机器固然要选对厂家济南新时期试金仪器有限公司作先进”单位。